बच्चों के पालन-पोषण के वर्षों के दौरान, महिलाओं के लिए बेरोजगारी दंड लंबा होता है। इसका मतलब यह है कि जब महिलाएं लंबी छुट्टियां लेती हैं, तो उन्हें फिर से काम पर रखने में बहुत कठिन समय होता है। PayScale की रिपोर्ट, जिसका मैंने पहले उल्लेख किया है, में यह भी कहा गया है कि "तीन महीने से कम समय के लिए बेरोजगार होने पर केवल 3.4 प्रतिशत जुर्माना लगता है, जबकि जिसने एक वर्ष से अधिक समय तक काम नहीं किया है, उसे 7.3 प्रतिशत जुर्माना का सामना करना पड़ता है। यह अंततः लिंग वेतन याने gender pay अंतर को दर्शाता है जिससे महिलाओं के लिए वरिष्ठ स्तर के पदों को धारण करना कठिन हो जाता है।
६. गर्भावस्था का भेदभाव:
Pregnancy discrimination The Guardian की रिपोर्ट के अनुसार, मातृत्व भेदभाव याने Pregnancy discrimination के कारण 50,000 से अधिक महिलाओं को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ता है।एक प्रकार का रोजगार भेदभाव, गर्भावस्था भेदभाव, तब होता है जब कार्यस्थल में महिलाओं को निकाल दिया जाता है, काम पर नहीं रखा जाता है, या उनकी गर्भावस्था के खिलाफ भेदभाव किया जाता है या उम्मीद कर रहे हैं। कुछ अन्य तरीके नियोक्ता एक महिला कर्मचारी के काम के घंटों को कम कर रहे हैं, भुगतान कर रहे हैं, उसके लाभों को बदल रहे हैं, उसे बढ़ावा देने से इनकार कर रहे हैं, या उसे समय निकालने के लिए मजबूर कर रहे हैं।
दुनिया प्रगति और एक ऐसा वातावरण बनाने के बारे में बात करती है जहां सभी लोगों के साथ समान व्यवहार किया जाता है। लेकिन जब महिलाओं की बात आती है तो यह क्यों बंद हो जाता है? ऐसा क्यों होता है कि महिलाओं से अपने करियर और घर को संतुलित करने की उम्मीद की जाती है, जबकि पुरुषों को परिवार का कमाने वाला माना जाता है? इन समस्याओं को कैसे निपटें? How to tackle these issues?
१.
भारतीय महिलाओं के सामने आने वाली इन समस्याओं का मुकाबला करने के लिए, सभी को मिलकर काम करना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति को यह सुनिश्चित करने के लिए काम करना चाहिए कि सरकार सहित महिलाओं के लिए वहां सुरक्षित होना सुरक्षित है। महिलाओं को नुकसान पहुंचाने वाले अपराधियों को कानून के तहत सख्त दंड का सामना करना होगा। हर किसी को उन्हें गंभीरता से लेने के लिए, उन्हें अच्छी तरह से लागू किया जाना चाहिए। २. शिक्षा पर भी जोर देने की जरूरत है। बेहतर भविष्य के लिए, सभी लड़कियों और महिलाओं के लिए शिक्षा प्राप्त करना अनिवार्य हो जाना चाहिए। भारत में हमारी महिलाओं की रक्षा और सुरक्षा के लिए, हमें एक साथ काम करना चाहिए। यह हमारे देश के विकास को लाभान्वित करेगा और दुनिया को बेहतर बनाएगा।
३. नतीजतन, हम में से प्रत्येक को महिलाओं के साथ समान व्यवहार करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। हमें हर स्तर पर उनका समर्थन करना चाहिए और उन्हें अपने लिए चुनने की स्वतंत्रता देकर उससे परे जाना चाहिए। उसके बाद, इन समस्याओं को हल किया जा सकता है।
इस प्रकार आज की नारी को अनेक चुनौतियों का सामना करना पड़ता हैं , और इनका हल कैसे कर सकते हैं ये भी अगर आपको यह जानकारी अच्छी लगी हो तो like जरूर करें और अपना अभिप्राय comment करें। धन्यवाद ! Thank You!!
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